思考法 思考法 
人間心理 【直感を信じよ】一部の対象が除外されたデータは信ぴょう性がない｜借り入れが多い会社の方が収益率が高い理由
思考法 【統計学のワナ】分母が小さいデータは全く当てにならない(トップ10はワースト10にもいる)
思考法 【難問解決】統計を使って業績をよくする方法｜ウィル・ロジャース現象とは何か？
人間心理 【知らない・わからないの重要性】世の中は「正しいか」「間違っているか」だけでは判断できない
人間心理 【選択肢のワナ】忘れないで！目の前にある選択以外にも可能性がある
人間心理 【疑うべきは自分】そもそも自分の考えは正しいのか？人は自己正当化と思い込みをする生き物（内観の錯覚とは何か?）
人間心理 【笑顔が最強】お客さんや上司から好感を得ることが重要な理由｜人は好きだと利益を過大評価しリスクを過小評価する(感情ヒューリスティックとは何か?)
人間心理 【テストや仕事のプレッシャーを取り去る方法】計画を立てるだけでいい(ツァイガルニク効果（ゼイガルニク効果）とは何か？)
ビジネス 【計画が予定どおりにいかない理由】対処法は「未来から失敗した場合を想定する」こと
人間心理 【仲間意識は簡単に生み出せる】集団意識の強力な本能に騙されてはいけない
ビジネス 自分より優秀な人を採用すべき４つの理由｜社会的比較理論とは何か？わかりやすく解説
人間心理 【他分野の人を評価してはいけない】世の中に自信過剰な人がはびこる理由｜正しい知識がない人は、能力の低さを自覚できない(ダニング=クルーガー効果や優越の錯覚とは何か?)
人間心理 【意見が違う人を拒絶してはいけない】周りの人はあなたと違うことを考えているのが普通｜偽の合意効果とは何か？
人間心理 デフォルト効果とは何か？人は保守的な生き物。初期設定の重要性
思考法 ブラック・スワン理論とは何か？由来や意味を解説。贅沢せず、貯金や未来への投資を続けることがなぜ重要か
人間心理 初頭効果と親近効果とは何か？肝心なのは最初と最後。人は何から印象を受けるかが時間軸で変わる
人間心理 IKEA効果とは何か？人は努力を要したことほど強い価値を感じる｜入社試験は厳しい方が、辞める人が少ない
人間心理 NIH症候群とは何か？人は自分のアイディアを過大評価する
人間心理 【全て認識できているは思い込み】人は当たり前のように見落とす生き物｜意識したものしか見えない
人間心理 交渉や商談をするベストな時間帯はいつか？意志力が低下するとリスクを回避する傾向が強まる(朝＆昼食後を狙え)
人間心理 【先延ばしをやめる方法】原因は充電不足。よく寝て楽しみ、期限を設定する
思考法 【難問は避けよ】賢い人は幸福を求めるのではなく、不幸を避ける
ビジネス 経営者の仕事は未来について考えること｜答えるのが難しく、聞かれて嫌な質問が変化を促す
ビジネス 失敗が経験になり、経験が優れた判断を生む｜世に出してから手直しする
ビジネス Googleの20%ルールとは何か？報酬は出ない。与えられるのは自由
ビジネス 新製品開発とプロトタイプにお金をかけてはいけない｜新しい発想は制約から生まれる（70:20:10の法則）
ビジネス 達成率100%が並ぶ目標はインチキ｜10%の改善ではなく10倍を目指す(評価制度の重要性)
ビジネス ユーザー第一、利益は後からついてくる｜ユーザーからの信頼はお金と同じ価値を持つ(顧客ではなくエンドユーザーを大切にする)
人間心理 【新しいムーブメントはフォロワーが起こす】リーダーに対する過大評価と最初のフォロワーに対する過小評価
ビジネス あなたはイノベーションを誤解している。本当の意味とイノベーションを生み出す環境
ビジネス 組織はコントロールできないスピードで成長している状態がベスト｜信頼関係が一番の武器(新しい職場での3週間ルール)
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